De aanpak

De APEX-Methode:

Transformatie Zonder de Strijd

 

Na jaren ervaring in de zakelijke dienstverlening, coaching, training en organisatieontwikkeling hebben we de APEX-methode ontwikkeld: een systematische benadering die groeiende organisaties helpt professionaliseren zonder de gebruikelijke chaos en weerstand.

​

APEX staat voor de drie essentiële stappen die elke succesvolle transformatie doorloopt. Of het nu gaat om leiderschapsontwikkeling, teamoptimalisatie of organisatieverbetering - deze aanpak werkt voor alle groeivraagstukken.

 

De Drie APEX-Stappen

​

A - ALIGNMENT

(Strategische Afstemming)

 

Waar wil je naartoe en waarom?

​

Wat we doen:

​

• Individuele gesprekken met alle leidinggevenden

• Zakelijke doelen en persoonlijke ambities in kaart brengen

• Identificeren waar doelen conflicteren of elkaar versterken

• Kristalheldere richting definiëren die energie geeft

​

Concrete opbrengsten:

​

• Strategic Alignment Summary (1 pagina)

• 90-Day Action Plan met concrete eerste stappen

• Duidelijkheid over wie wat wanneer doet

​

 

P - PERFORMANCE/RISK ASSESSMENT (Prestatie-analyse)

​

Wat zijn de bottlenecks?

Waar liggen de kansen?

Hoe bereiken we het volledige potentieel?

​

Wat we doen:

​

• Performance & Risk scan van kritieke bedrijfsprocessen

• In kaart brengen waar inefficiënties en groeiblokkades zitten

• Prioriteiten bepalen voor verbeteringen

• Realistische planning opstellen passend bij jullie capaciteit

​

Concrete opbrengsten:

​

• Performance & Risk Assessment Report

• Priority Improvement Areas

• Overzicht van kansen en risico's

​

 

EX - EXECUTION

(Gerichte Uitvoering)

 

Hoe maken we verandering moeiteloos?

​

Wat we doen:

​

• Intensieve implementatiebegeleiding op locatie

• Wekelijkse voortgangscontrole en bijsturing

• Zorgen dat veranderingen 'natuurlijk' aanvoelen in jullie cultuur

• Verankeren van nieuwe werkwijzen in dagelijkse praktijk

​

Concrete opbrengsten:

​

• Implementation Plan afgestemd op jullie organisatie

• Wekelijkse voortgangsrapportages

• Begeleiding tot resultaten zichtbaar en geborgd zijn

​

 

Waarom APEX Anders Is Voor Groeiende Bedrijven

​

Intensieve aanwezigheid: We zijn er wanneer het nodig is - geen losse workshops die wegzakken bij de dagelijkse drukte.

​

Praktische focus: Van dag één richten we ons op toepasbare verbeteringen die passen bij jullie realiteit van groei en beperkte tijd.

​

Moeiteloze transformatie: Verandering die aanvoelt als een natuurlijke ontwikkeling in plaats van opgelegde chaos tijdens een al drukke groeifase.

​

MKB-expertise: We begrijpen de specifieke uitdagingen van groeiende organisaties: beperkte management-tijd, informele cultuur, en de balans tussen snelheid en structuur.

​

Onze Ervaring Met Groeiende Organisaties

 

We hebben deze methode ontwikkeld door jarenlange praktijk met:

​

• Coaching van leidinggevenden in groeiende bedrijven

• Burnout preventietrainingen bij teams onder groeidruk

• Begeleiding van organisaties van 30 naar 50+ medewerkers

• Ontwikkeling van coachend leiderschap bij nieuwe managers

• Professionalisering van informele naar meer gestructureerde werkwijzen

​

Voor Welke Organisaties

​

APEX werkt specifiek voor groeiende organisaties (20-200 medewerkers) die:

​

• Worstelen met professionalisering tijdens snelle groei

• Nieuwe managers hebben die coaching skills nodig hebben

• Merken dat informele werkwijzen niet meer voldoen

• Het volledige potentieel uit hun groeiende teams willen halen

• Structuur willen zonder de flexibiliteit te verliezen

• Klaar zijn voor intensieve begeleiding bij deze transitie

 

Werkwijze: Combinatie van aanwezigheid op locatie, workshops, individuele coaching en begeleiding

​

Aanpak: Gefaseerd traject afgestemd op jullie groeitempo en beschikbare managementcapaciteit